很多学生在选择专业的时候就在困惑，自己以后到底要做什么工作。到了临近毕业，这个问题还依然存在。甚至懵懵懂懂踏上工作岗位两三年，还是左顾右盼，不清楚自己将来要做什么。
作为应届生，对求职的困惑更多在于自身对行业没有概念，更不用说找合适的，大多数时候就想着能有份工作就很不错了。
在这里分享一些职场经验给到同学们，我们在准备求职之前，一定要在心里衡量一下，结合自身的实际情况去考虑，如兴趣，技能，专业等，选择一个相对适合自己的行业。因为行业的选择真的挺重要的，尤其是对于初入职场的应届生来说，很有可能会影响以后的求职方向。
Part.01
01
减少试错成本
应届生刚毕业的时候，没有任何工作经验，找工作的时候HR还可以体谅是应届生，可以给时间去培养。假如3年后，你发觉自己所在的行业不是自己喜欢的，想转行业，那时候公司要的就是有实际工作经验和行业经验的，一入职就可以开始为公司做出贡献的。
所以当你发现喜欢的行业时一定要马上去尝试，应届毕业生的最大优势在于，不论你做了什么选择，沉没成本相对很小。
02
增加面试机会
确定了自己喜欢的行业后，在简历撰写和面试准备都会更有针对性，就可以避免海投简历和花更少的时间去准备面试。
比如有的同学就总想着更多的面试机会，于是胡子头发一把抓，所有行业都投一遍，海投过程中浪费了很多时间，可能会与适合自己的职位失之交臂。
Part.02
很多同学问，我自己都不知道我能干啥，行业又那么多，找不到自己喜欢的，怎么办？其实也简单，换个角度，找不到喜欢的，就先排除自己讨厌的行业，剩下的就明朗了。
01
先排除行业
简单看一下各行各业后，会直观了解到，某些是非常明确不愿意去做的，就排除掉，就会知道哪些行业是我可以去了解一下的。比如说行业里面，我可能排除掉保险，因为我个人都不喜欢，怎么做的好？
02
排除岗位的类型
问问自己要做什么岗位，市场岗？销售岗？运营岗？职能岗？慢慢这样就能捋出初步的头绪，就有明确的目标。
03
搜集资料
对这些不讨厌的行业，给自己做知识普及，需要什么技能，缺什么补什么，最忌三分钟热度，要明白没有哪一条挣钱的路是简单轻松的。
04
深入某个行业 重点去行动起来
尝试做一下发现没结果，就有无力感，觉得自己花时间思考后选好的方向难道会错？
因为小小失败就打退堂鼓，是手脚脑懒得继续实践；他人打击一下就退缩，是心理懒得提升承受能力。
05
着重关注核心能力
从长期看，最应该关注的是自己解决问题的能力，也就是核心能力。
如果我们可以具备非常强的解决问题的能力，那意味着我们在未来的选择弹性会很大。今天可以选择这个行业，明天可以选择另外一个行业。即使自身对行业知识不是那么熟悉，但这部分知识可以很快去学习吸收转化的。
核心能力才是职业生涯持续增值的基础。
总结
作为应届生，并不需要特别纠结到底应该选哪个才最有前景，也不要纠结选出一个最适合自己的行业，快速选择出一个比较合适的行业才是最重要的。因为我们现在只是在选择某个行业，给自己一个求职方向去尝试。
不能确定具体的行业时，我们应该先进入某个相对合适的行业，去实际提升个人的核心能力，然后在积累经验的过程中继续寻找更好的机会。
