事关职场人的薪资待遇、命运和前途，你必须清楚明白。

当你是一个应届毕业生，不管你是本科生，还是博士；也不管你来自985、211的名牌大学，还是来自一所普通大学；也不管你志大志小，想当大公司的财务总监或是行政总监，还是只想在小公司做普通员工……

只要你进入职场都必然面临着：岗位职责所涉及的工作内容，对应基本工资、绩效工资的高低；以及上司对你工作的安排和评价，同事对你的看法、配合和支持……

你也许满意，也许很不满意；你认为有很多不公正、不公平、不合理，你想讲道理……

然而——

职场不会跟你讲道理

职场有规则，规则是用来维护职场各方的利益，对于规则，没有什么道理可讲。

职场不是讲道理的地方！

【案例】刘强东面对高管的反对

今天，几乎没有一个企业可以与马云的阿里巴巴抗衡，然而凭借着自己的物流配送体系，京东成为唯一。

然而，当初自建这个物流配送体系决策遭到很多高管的反对。这是一个经典案例。

2007年，京东拿到了第一笔融资1000万美元的救命钱。刘强东没有拿这笔钱做品牌和口碑，而是自建仓配一体的物流体系。

在高管会议上，刘强东信心满满宣布京东将投入巨资自建物流派送体系。

一名高管当即站起来，说刘强东这是在自寻死路，因为这意味着京东在很长一段时间内要负债经营，没有盈利。高管明确指出京东没必要耗费巨资建立物流体系，尤其是京东这种互联网公司不能做物流这样的重资产，其观点得到参会者的赞同附和，会场上出现躁动！

刘强东很镇定地说，这是我的决定，我今天不是请大家来商量此事，而是通知大家执行。我花钱请你们，不是证明我的决策是错误的，是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。

一周后京东例行会议上，大家没有再见到这名高管。

如果刘强东当时同高管讲道理，那么也许京东已经不存在了！

再来看另一个职场经典案例。

【案例】职场新人同老板讲道理

小王是一名牌大学的高材生，毕业后被一家发展较快的民营企业应聘，从事客服岗位工作。

小王工作比较认真，按照工作流程作业，很快就熟悉了岗位的各项工作事务。最近一段时间，公司秘书经常执照老板的意思给小王安排一些非客服岗位的工作，有时甚至老板也给小王交待一些杂事。

小王逐渐感觉到这样的工作和杂事越来越多，心里很不舒服。他不免有时发一些牢骚。

小王认为，公司觉得我是真的很闲是吗？为什么每次有什么事的时候，总是会来找我？而且是一些我不想做的事情，讲实话，公司一个月给我开的工资，是客服这个岗位的，介于现在没有客户，我已经是所有流程全部做了，包括运营，我也在做，我觉得我对得起公司给我开的工资了吧。我经常无缘无故被喊去，安排给我不想做的事情，领导给员工安排不是分内的工作，难道一定要接受吗？

我就想问一句，公司还讲不讲道理，老板给我多少工资，我做多少事，我不想做的，我连选择的权利都没有了？那不是强人所难？就算我去任何一家公司，我坚守自己的岗位，不想做的事情，我也有选择的权利。己所不欲勿施于人这个道理我想大家都懂。

以上小王的案例，可以明显看到小王虽然身在职场，但不懂规矩，还自以为是。

首先，职场不是一个讲道理的场所，职场是职场人工作的场所，是价值交换的场所，是职场人通过工作创造价值与企业交换薪酬的场所，职场是按照价值交换原则制定的一套运作系统，职场只按照这套运作系统运行不讲其它道理。

其次，职场是一个有组织有纪律的工作场所，企业制定的制度纪律任何人不能违反，进入职场就意味着你承认并接受这些制度纪律，不得以个人喜好，以什么己所不欲勿施于人与企业讲道理、谈条件。

第三、职场人应该明白，如果每个职场人都按照自己的喜好讲道理谈条件，按照个人的观念来判断是否正确、是否愿意去做，如此的企业必然是一盘散沙，如何参与市场竞争，怎么能够生存下去呢？

同时，小王不仅不懂职场规则，还不知天高地厚，不知自己有几斤几两。

首先，在职场不可能只做自己想做的事，那每个人都说自己不想做，那么这些事由谁来做呢？

其次，老板给多少工资，做多少事，这种说法看似正确，但实际上，老板是这样认为的，你做了多少事是表面的，关键是你做的事创造了多少价值，企业是根据你做事创造的价值来支付报酬的。

第三、在职场，被安排工作，不管你是否想做，都必须做，没有选择的权利。原因或者说道理很简单：首先，作为下级必须服从上级的指挥，这是服从命令的原则所要求的。

其次，领导给员工安排工作，实际上没有分内分外一说。在所有人的岗位描述（或岗位职责）上，最后都有一条：完成单位和领导交办的其它工作任务。

职场人必须懂规则守规则

一般来说，在职场上有两种规则，企业规则和职场规则。

1、应该知道的企业规则

企业规则：规定出来供大家共同遵守的制度或章程。

规则的作用是什么？约束和规范人的行为。规则就是告诉大家什么事情可以做，什么事情不能做。

某企业的基本规则示例

①遵守国家法律和企业规章制度

②下级服从上级，个人服从集体

③认真履行职责，做好本职工作

④积极完成目标，为企业增价值

2、应该明白的职场规则

职场就是你从事职业的场所，你工作的机构是职场，你的客户所在的市场是职场，只要你处在职业状态下，即便和不是你的客户、供应商发生关联，也还是职场。

什么是职场规则——身处职场的人不可不知的生存法则。

顺规则昌，逆规则亡。

只要参与游戏，就要遵守规则，除非你退出这场游戏，即使你退去，也并不影响这场游戏的继续进行。

职场规则是比企业规则更为基础的规则，相当于数学中的公理，往往是无需公示但又普遍运用的规则。

3、职场人必须遵守规则

尊重和遵守规则是一种教养、风度、文化，也是一个职场人必须具备的品格。

不遵守规则，得到的只是蝇头小利，失去的却是信誉。

不遵守规则，对职场人而言，必然导致自身信誉度的降低或者缺失，最终会付出代价。

走好人生、职场之路

也许我们大家年轻的时候都是这样，自以为是，无视规则，我们总要在人生和职场的道路上碰得头破血流，才知道教训的可贵。

1、最根本的职场规则

第一条，在公司里，老板永远对；

第二条，如果老板真的错了，那一定是因为你没有做好才让老板犯错；

第三条，如果的确是老板错了，就参照第一条执行。

人在职场，一定要学会换位思考，学会以上司的眼光看问题，学会从老板的角度看自己，只有这样，才能够树立正确的心态，赢得职场的成功。

2、人生和职场的基本规则

在这个世界上，你你说了什么、做了什么不重要，重要的是别人认为你说了什么、做了什么。

在职场上，你说了什么、做了什么不重要，重要的是老板认为你说了什么、做了什么。

要想在人生和职场之路越走越顺，第一步就是能够学会从对方的角度看自己，这是人生和职场的入门法宝。

人生难，难在两全，人有大志，视难如旅行！

生活累，累在身心，人有大智，视累如修行！

日子苦，苦在无边，人有大爱，视苦如意行！

祝愿所有职场人一路顺利！